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亞當

Author:亞當


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1111才速配

描述:貓頭鷹族群;孔雀特質最低(+C -E)

名人代表:王清峰、陳飛龍、釋聖嚴、史欽泰、李建復

你是個十分有邏輯的人、謹慎小心、令人信,你講求實是求是,要求你改變想法,一定要提出強而有力的證據
工作上,你是個保守、重視隱私和個性安靜的人,特別在面對陌生的環境裏,不容易表達意見。在某個團體或是與人相處比較熟悉之後,才能敞開心胸,暢所欲言。你會保留表達你的意見,直到事情已經確定或是正確。你能夠專心而且把重心集中在一個工作或主題上。當你在和別人溝通時,會有話就說、並且堅持己見。
致力於維持高標準、 你相當有責任心、有步驟和小心,你會跟隨在政策或在已建立的傳統上行動。你相當重視組織的制度完美與否,你對人與人或人與設備間能否順利地相處,感到興趣?你真是個非常一板一眼、小心、可信任的和審慎的人。

領導風格 遵照程序/傳統的
溝通風格 防備的/謹慎的/要求精準的
覺得溝通無效時的反應模式 我一定對(可能用〝事實陳述情況〞)



職業適性:生涯規劃建議
除上述的建議外,只要是自己真正的志向,均可克服及突破;任何角色調適的相反個性的專業技巧修鍊要1年到3年的時間。且在25-30歲的生涯規劃與立志關係重大,年紀愈大,則轉型調適期則需愈長約3年到5年的時間,建議必要配合50%過去的學、經歷;再加上50%成份的行為科學成功特質指標。

*貓頭鷹型特質 重傳統,重安定,結構性強,對變質疑。精確度高;分析力強。


中長程生涯規劃建議(終生的重要天賦優勢)。
高專業的工作: 精確度要求極高的工作職掌或高技術性、高專業性的管理領域,如會計師、財務長、工程師、程式設計師、律師、醫師、建築師、教授、學者、專家、精算師、技術精英、諮商師、心理師、老師及公職人員與會計人員、秘書、售後服務、品管人員。

人際導向的工作:這裡啥都沒有表示我完全不適合這類工作吧XD

內部管理的紮根工作: 一般管理企業進入正規情境需提高服務品質;與制度的更完備的常規事務或文書及總務、會計管理工作、定型的調查、內部作業行銷調查、內部顧客管理、物流管理、穩定的內勤管理及客戶服務確保品質的管理工作,使事業部進入更安定及穩健的紮根性的貢獻。

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紅色部分是我覺得很準確的,
有些同時也是我在現在的公司越來越容易爆炸的原因。

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